[marjan]

Izredna odpoved s strani delavca


Kdaj in kako lahko delavec poda izredno odpoved?

Delavec ima možnost, da ob posebnih pogojih, ko delodajalec grobo krši njegove pravice iz delovnega razmerja, poda izredno odpoved o zaposlitvi.

To pomeni, da mu delovno razmerje preneha takoj in se lahko prijavi na zavod in prejme denarno nadomestilo.



Kdaj lahko delavec poda izredno odpoved in kako to stori, opisuje naslednji članek.



Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi
Delavec lahko kadarkoli in brez razloga poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi. V tem primeru mora spoštovati odpovedni rok določen v pogodbi o zaposlitvi, poleg tega pa ni upravičen do odpravnine in nadomestila za brezposelnost.

e-obrazec: Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi po delavcu



Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi
Vendar pa lahko v posebnih primerih, ko delodajalec krši njegove pravice, delavec poda izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. V tem primeru je upravičen tako do odpravnine, kot tudi do odškodnine najmanj v višini izgubljenega plačila za čas odpovednega roka. V primeru izredne odpovedi tudi ni odpovednega roka, ampak odpoved začne veljati takoj.

več preberi tukaj:
http://www.informiran.si/portal.aspx?content=izredna-odpoved&showMenu=1&showRightFrame=1&utm_source=e-informator&utm_medium=e-informator_104&utm_content=uporabno_aktualno_1


Za več informacij in pomoč pri izpolnjevanju vprašalnika smo Vam na voljo na:

T: 01 / 511 42 60
E: info@informiran.si
kontaktni obrazec